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宜黄:抓实全员培训 锻造纪检监察铁军
来源: 抚州市纪委市监委 ????? 时间: 2022- 06- 20 17: 46

“这次业务培训是引用了最新的党纪法规和工作案例,很好地解答了大家日常工作存在的共性问题和疑问,实用性、指导性较强……”近日,宜黄县纪委监委第4期“纪法课堂”上发言声、讨论声此起彼伏,气氛热烈。自该县纪委监委开设“纪法课堂”以来,各业务骨干就实际工作中遇到的问题进行抛砖引玉,引发头脑风暴。

“纪法课堂”是宜黄县纪委监委实施一体推进业务人才培养计划,提升干部履职能力的重要载体之一。今年以来,宜黄县纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,落实落细《关于加强新时代全省纪检监察队伍建设的意见》,抓牢抓实全员培训工作,统筹推进“选、育、管、用”四个环节,探索建立“学习+讲授+实践”业务人才培养新模式,实现“抓队伍”与“抓业务”深度融合、共同发展,让纪检监察工作和干部队伍建设在高质量发展上不断取得新的突破。

健全常态化培训机制,领导干部带头讲业务,营造浓厚的学习氛围。通过省、市纪委综合业务视频培训、县纪委“纪法课堂”、知识测试、座谈交流、业务人才培养集训等多种形式,强化实践锻炼,实现县、乡、村级纪检监察干部培训教育全覆盖。抽调纪检监察干部参与省、市、县纪委监委集中办案,以案带训。截至目前,举办纪法课堂4期,乡镇纪检监察干部专题培训1期,组织参加市级业务视频培训1期,组织22名一线纪检监察干部到上级纪检监察机关实战练兵。

探索实行业务人才“培养”“廉政”双档案管理,在干部考察考核、选拔任用、职级晋升等方面充分注重结果运用。深化内部督察,坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋私贪腐,以更严的监督约束防止“灯下黑”。建立健全纪检监察干部培养选拔考核评价体系和内部绩效考评办法,形成重实绩、重实干的选人用人鲜明导向。2021年换届以来,县纪委县监委向县委推荐使用干部19名。

坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重。持续开展干部谈心谈话工作,定期对党员干部进行“大走访”,及时了解掌握党员干部的思想状况及实际困难,进一步掌握干部思想动态、生活作风,了解干部身心健康以及家庭情况,帮助排解后顾之忧。

“新时代赋予纪检监察事业新任务、新要求,我们必须时刻做好知识储备和更新,把常态化学习培训融入到实战演练中来,切实解决‘本领恐慌’的问题,以队伍建设的高质量保障纪检监察工作发展的高质量。”该县纪委监委负责人表示,下一步,将继续探索创新学习形式,在学习中加强干部思想淬练、政治历练、实践锻炼和专业训练,不断促进全县纪检监察干部整体能力提升。(宜黄县纪委监委)